Положение о филиале. часть 2

 

обжаловать приказы и распоряжения администрации филиала и университета в установленном законодательством РФ порядке.

5.2            Студенты очной бюджетной формы обучения обеспечиваются стипендией и дополнительными средствами социальной поддержки в размере, предусмотренном законодательством РФ и в порядке, определяемом Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов и аспирантов, утвержденными Учеными советом ДГУ.

5.3            Студенты обязаны:

посещать занятия, овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего и профессионального образования;

соблюдать Устав ДГУ и Положение о филиале, Правила внутреннего распорядка, выполнять решения Ученого совета, приказы и распоряжения администрации университета и филиала;

соблюдать правила проживания в студенческих общежитиях.

5.4            За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской, иной творческой и общественной работе для студентов филиала устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (объявление благодарности, занесение в Книгу почета, премирования и т.д.)

5.5            За невыполнение студентами обязанностей, предусмотренных Уставом ДГУ, Положением о филиале, Правилами внутреннего распорядка и правилами проживания в студенческих общежитиях к ним могут быть применены меры дисциплинарного взыскания вплоть до отчисления из филиала университета.

Дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, может быть возложено на студента высшего учебного заведения после получения от него объяснений в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц после обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.6            Студентам, обучающимся по заочной форме, предоставляются льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.7            В филиале предусмотрены должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности зав. отделением, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

5.8            Замещение всех должностей научно-педагогических работников филиала, за исключением должностей зав.отделением факультета и заведующего кафедрой, производится на срок до пяти лет по результатам конкурсного отбора на основе Положения о порядке замещения указанных должностей, утвержденного Министерством образования и науки Российской Федерации.

5.9            Должности зав.отделением факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определяется Уставом ДГУ.

5.10        Научно-педагогические работники филиала имеют право:

в установленном порядке избирать и быть избранными в Совет филиала; участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности филиала;

пользоваться бесплатно информационным фондом, услугами научной библиотеки, учебных и научных подразделений, а также услугами столовых, профилактория, Дворца спорта, спортивно-оздоровительного лагеря, клуба и музеев;

определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям учебных курсов и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

на не более чем 36 часов рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней; после 10 лет работы на отпуск до одного года с полной, частичной оплатой при наличии средств у филиала или без оплаты;

обжаловать приказы, распоряжение администрации ДГУ, филиала в установленном законодательством порядке;

на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

5.11    Учебная нагрузка лиц профессорско-преподавательского состава
устанавливается филиалом самостоятельно в зависимости от их квалификации и
специфики деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году.

5.12    Научно-педагогические работники филиала обязаны:

обеспечить высокую эффективность педагогического и научного процесса; соблюдать Устав ДГУ, Положение о филиале;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.13        Научные работники филиала имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующим их индивидуальным способностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

5.14        Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала филиала определяются трудовым законодательством РФ, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями. Их трудовые отношения регулируются трудовым договором.

 

 

VI.       Научная и инновационная деятельность.

 

6.1 Основными задачами филиала в области научно-исследовательской и инновационной деятельности являются:

обеспечение подготовки специалистов высшей квалификации на основе новейших достижений научно-технического прогресса;

приоритетное развитие фундаментальных исследований как основы для создания и освоения новых технологий, становления и развития научных школ и ведущих научных коллективов на важнейших направлениях развития науки и техники;

развитие инновационной деятельности с целью создания наукоемкой научно-технической продукции и конкурентоспособных образцов новой техники и материалов, ориентированных на рынок высоких технологий;

разработка теоретических и методологических основ развития высшего образования, усиление влияния науки на решение образовательных и воспитательных задач, сохранение и укрепление базисного определяющего характера науки для развития высшего образования.

6.2             Научно-исследовательская работа в университете и филиале проводится в научных центрах НИИ, на факультетах, кафедрах, проблемных лабораториях и других структурных подразделениях на основе сотрудничества с учреждениями РАН, республиканскими и отраслевыми академиями наук, с научными организациями и предприятиями всех форм собственности.

6.3             Организация и координация всей научно-исследовательской и инновационной деятельности осуществляется научно-техническим советом ДГУ.

6.4             Финансирование научно-исследовательской и инновационной деятельности в филиале производится за счет:

средств федерального бюджета, направляемых на проведение фундаментальных и поисковых задач;

средств республиканского бюджета, выделяемых на решение социально-экономических проблем региона;

средств российских, региональных и международных научных фондов и

программ;

средств поступающих от организаций, учреждений на выполнение исследований по хозяйственным договорам;

средств фонда научно-технического и социального развития ДГУ;

других внебюджетных средств, поступивших в соответствии с действующим законодательством.

 

VII.       Финансово-хозяйственная деятельность.

7.1             Филиал свою финансово-хозяйственную деятельность осуществляет в пределах закрепленного имущества и средств, если иное не согласовано с руководством ДГУ или не явствует в предоставленных полномочиях.

7.2             Филиал уплачивает налоги, сборы и другие обязательные платежи в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3             Организационно-методическое обеспечение деятельности филиала осуществляет головной вуз.

7.4             Часть средств, полученных от платной формы обучения и иных, предусмотренных настоящим положением видов деятельности филиала, закрепляется за филиалом в соответствии с решением Ученого совета ДГУ и сметой доходов и расходов филиала, утвержденной ректором ДГУ.

7.5             Минимальный размер оплаты труда работников филиала устанавливается законодательством РФ.

 

VIII.      Учет и отчетность.

8.1             Филиал в соответствии с положением о нем может иметь отдельный баланс и осуществлять бухгалтерский учет в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими ведение бухгалтерского учета.

8.2             Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов РФ, формы статистической отчетности учебного заведения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

Филиал в установленный ДГУ срок представляет ему бухгалтерский отчет об использовании бюджетных и внебюджетных средств и другую установленную отчетность.