ПОЛОЖЕНИЕ
о работе кафедры "Гуманитарных и естественно-научных дисциплин"
1. Общие положения
1.1. Кафедры гуманитарных и естественно-научных дисциплин (далее - «Кафедра») является вспомогательным учебно-научным структурным подразделением Дагестанского государственного университета (Далее - «ДГУ» и филиал в г. Хасавюрте), осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую работу при подготовке кадров высшей квалификации и повышения их квалификации, проводящим воспитательную работу среди студентов.
1.2. Кафедра непосредственно
подчиняется директору филиала ДГУ в г. Хасавюрте, в структуру которого она
входит, работает под общим руководством директора филиала ДГУ в г. Хасавюрте.
1.З. Кафедра создается,
реорганизуется и ликвидируется приказом ректора па основании решения Ученого
Совета Университета.
1.4. Основной задачей Кафедры
является реализация Политики ДГУ и филиала в области качества, организация и
обеспечение на высоком уровне учебной и научно-методической работы по
подготовке специалистов, научных исследований по профилю Кафедры, повышения их
квалификации и воспитательной работы среди студентов.
1.5. Непосредственное руководство деятельностью Кафедры осуществляет заведующий Кафедрой, избираемый из наиболее квалифицированных специалистов но представлению ректора Ученым советом ДГУ на срок до 5 лет.
1.6. Обсуждение важнейших
вопросов касающихся деятельности Кафедры проводится на заседаниях кафедры, в
которых принимает участие весь профессорско-преподавательский и
учебно-вспомогательный состав Кафедры. На заседаниях могут быть приглашены
работники других подразделений филиала и других вузов, а также предприятий,
учреждений и организаций. Решения Кафедры принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов. При равенстве голосов окончательное решение
принимает заведующий Кафедрой.
1.7. Структура и штатное расписание Кафедры утверждаются приказом ректора ДГУ.
1.8. Кафедра в своей деятельности руководствуется
действующим законодательством РФ. Уставом ДГУ. Положением о филиале. Правилами
внутреннего трудового и учебного распорядка ДГУ. решениями Ученого совета ДГУ и
филиала, приказами и распоряжениями ректора Университета и директора филиала и
настоящим Положением.
2.1. Задачами Кафедры являются:
• организация и обеспечение учебного процесса по
направлениям кафедры с целью подготовки высококвалифицированных специалистов:
• контроль за соответствием
профессиональных образовательных программ требованиям Государственного
образовательного стандарта Высшего профессионального образования по
специальности:
•
подготовка документов для проведения аттестаций
направлений подготовки специалистов:
•
предоставление сведений для формирования информации по
рейтингу вузов России и аккредитационного
модуля:
•
разработка и подготовка к изданию учебно-методических
материалов, учебников, учебных пособий, тематических планов и учебных программ
курсов по дисциплинам, закрепленным за Кафедрой и другой учебно-методической
литературы;
• участие в профориентационной работе:
• организация воспитательной,
социально-культурной работы среди студентов;
•
проведение научно-исследовательских работ. являющихся
составной частью образовательной программы по подготовке специалистов высшей
квалификации:
•
внедрение результатов НИР в учебный процесс;
•
осуществление подготовки научно-педагогических кадров
высшей квалификации и повышение их квалификации:
2.2. Для проведения всех видов учебных занятий по всем формам обучения (очной, заочной) кафедра:
• разрабатывает на основе государственных образовательных стандартов и учебных планов специальностей тематические планы и программы дисциплин, отражающие достижения науки;
• обеспечивает высокий научно-методический уровень лекций, практических, семинарских и самостоятельных занятий;
• осуществляет проведение текущей и итоговой о во и аттестаций, анализирует их итоги;
• осуществляет комплексное методическое обеспечение учебных дисциплин кафедры: подготовку к изданию учебников. учебных пособий, разработку учебно-методических материалов и др.;
• разрабатывает и внедряет в
учебный процесс инновационные авторские курсы;
• внедряет новые технологии в учебный
процесс:
• эффективно использует технические средства обучения;
• заслушивает ежегодные отчеты преподавателей и других должностных лиц Кафедры.
• разрабатывает программы,
текущие и перспективные планы НИР;
• организует работу проблемных и
отраслевых групп:
• осуществляет внедрение
результатов научных исследований в учебный процесс;
2.4. Для подготовки научно-педагогических кадров и повышение квалификации кафедра осуществляет:
•
организацию научно-исследовательской работы аспирантов,
соискателей и докторантов:
•
организацию повышения научной квалификации и
педагогического мастерства профессорско-преподавательского состава:
•
организацию аттестации профессорско-преподавательского
состава перед прохождением ими конкурса;
•
изучение, анализ и внедрение научного и творческого
опыта профессорско-преподавательского состава:
рассмотрение в порядке обсуждения диссертаций аспирантов, соискателей и докторантов Кафедры.
3. Структура и управление
3.1. Кафедра организуется в составе не
менее 5 преподавателей, из которых не менее 60% должны иметь ученые степени или
звания.
3.2. В структуру
Кафедры для реализации
поставленных задач могут
входить научные, методические и другие подразделения.
3.3. Выпускающая Кафедра
осуществляет подготовку специалистов по
программам специализации на основании положения о специализации ДГУ и филиала.
3.4. В состав
Кафедры входят профессорско-преподавательский состав,
учебно-вспомогательный персонал, а также сотрудники научных
подразделений Кафедры.
3.5. Организацию деятельности Кафедры осуществляет заведующий кафедрой, основными обязанностями которого являются:
• обеспечивать выполнение поставленных перед Кафедрой задач;
•
осуществлять руководство Кафедрой! в соответствии с
действующим законодательством. Уставом ДГУ. Положением о филиале, приказами и
распоряжениями ректора и директора филиала, а также настоящим Положением:
• принимать решения в пределах
предоставленных полномочий;
• ходатайствовать перед руководством университета и филиала о поощрении сотрудников Кафедры и наложении дисциплинарных взысканий;
• подготовка ежегодного отчета и доклад на Совете филиала о работе кафедры в текущем учебном году:
•
контролировать организацию учебно-методической,
научно-исследовательской и воспитательной работы.