Положение

 1. Общие положения

1.1. Выпускающая кафедра социальной работы социального факультета, (далее -

«Кафедра») является учебно-научным структурным подразделением Дагестанского государственного университета (Далее - «ДГУ» и филиал в г. Хасавюрте), осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по подготовке специалистов в области социальной работы по специальности 350500- cоциальная работа, по направлению 3505000 - социальная работа, подготовку кадров высшей квалификации и повышения их квалификации, проводящим воспитательную работу среди студентов.

1.2.   Кафедра непосредственно подчиняется директору филиала ДГУ в г. Хасавюрте, в структуру которого она входит, работает под общим руководством директора филиала ДГУ в г. Хасавюрте.

1.3.  Кафедра создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора на основании решения Ученого Совета Университета.

1.4.    Основной задачей Кафедры является реализация Политики ДГУ и филиала в области качества, организация и обеспечение на высоком уровне учебной и научно-методической работы по подготовке специалистов, научных исследований по профилю Кафедры, подготовки социальных работников и повышения их квалификации, воспитательной работы среди студентов.

1.5.    Непосредственное руководство деятельностью Кафедры осуществляет заведующий Кафедрой, избираемый из наиболее квалифицированных специалистов по представлению ректора Ученым советом ДГУ на срок до 5 лет.

1.6.    Обсуждение важнейших вопросов касающихся деятельности Кафедры проводится на заседаниях кафедры, в которых принимает участие весь профессорско-преподавательский и учебно-вспомогательный состав Кафедры. На заседаниях могут быть приглашены работники других подразделений филиала и других вузов, а также предприятий, учреждений и организаций. Решения Кафедры принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов окончательное решение принимает заведующий Кафедрой.

1.7.   Структура   и   штатное   расписание   Кафедры   утверждаются   приказом   ректора ДГУ.

1.8.  Кафедра в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом ДГУ. Положением о филиале.  правилами внутреннего трудового и учебного распорядка ДГУ. решениями Ученого совета ДГУ и филиала, приказами и распоряжениями ректора Университета и директора филиала и настоящим положением

 2. Основные задачи и функции

2.1. Задачами Кафедры являются:

•      разработка требований к выпускнику по специальности 350500 - социальная работа (квалификация: специалист по социальной работе), и участие в разработке требований к выпускнику по направлению 350500 - социальная работа.

•      разработка на основе Государственного стандарта Высшего профессионального образования по специальности 350500 - социальная работа (квалификация: специалист по социальной работе) и участие в разработке на основе Государственного стандарта Высшего профессионального образования по направлению 350500 - социальная работа рабочих учебных планов по всем формам обучения (очной и заочной) и представление их к утверждению на Ученом совете филиала ДГУ;

•      организация и обеспечение учебного процесса по направлениям кафедры с целью подготовки высококвалифицированных специалистов;

 

•      контроль за соответствием профессиональных образовательных программ требованиям Государственного образовательного стандарта Высшего профессионального образования по специальности;

•      подготовка документов для проведения аттестаций направлений подготовки специалистов:

•      предоставление сведений для формирования информации по рейтингу вузов России и аккредитационного модуля;

 

•     разработка и подготовка к изданию учебно-ме одических материалов, учебников, учебных пособий, тематических планов и учебных программ курсов по дисциплинам, закрепленным за Кафедрой и другой учебно-методической литературы:

•     участие в профориентационгюй работе;

•     организация воспитательной, социально-культурной работы среди студентов;

•     проведение научно-исследовательских работ, являющихся составной частью образовательной программы по подготовке специалистов высшей квалификации;

 

•      внедрение результатов НИР в учебный процесс;

•      осуществление подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации и повышение их квалификации;

•      проведение мероприятий по обмену опытом и оказанию научно-методической помощи органам социальной зашиты.

 2.2. Для проведения всех видов учебных занятий по всем формам обучения (очной, заочной). Кафедра:

 •     разрабатывает на основе государственных образовательных стандартов и учебных планов специальностей тематические планы и программы дисциплин, отражающие достижения науки;

•      обеспечивает высокий научно-методический уровень лекций, практических, семинарских и самостоятельных занятий;

•      организует и обеспечивает руководство ознакомительной. учебной, производственной, преддипломной, практикой студентов, курсовым и дипломным проектированием, способствуя приближению условий их проведения к реальным условиям производственной и исследовательской деятельности:

•      осуществляет проведение текущей и итоговой аттестаций, анализирует их итоги;

•      осуществляет комплексное методическое обеспечение учебных дисциплин кафедры: подготовку к изданию учебников, учебных пособий, разработку учебно-методических материалов и др.;

 

•       разрабатывает и внедряет в учебный процесс инновационные авторские курсы:

•       внедряет новые технологии в учебный процесс;

•       эффективно использует технические средства обеления;

•     заслушивает   ежегодные    отчеты    преподавателей    и   других   должностных   лиц Кафедры.

 2.3.  Для осуществления научно-исследовательской работы Кафедра:

•      разрабатывает программы, текущие и перспективные планы НИР;

•      организует работу проблемных и отраслевых групп;

•      осуществляет внедрение результатов научных исследований в учебный процесс;

 2.4.  Для   подготовки   научно-педагогических   кадров   и   повышение   квалификации

Кафедра осуществляет:

•      организацию    научно-исследовательской    работы    аспирантов,    соискателей    и докторантов;

•      организацию   повышения   научной   квалификации  и   педагогического   мастерства профессорско-преподавательского состава;

•      организацию      аттестации      профессорско-преподавательского      состава      перед прохождением ими конкурса:

•      изучение,   анализ   и   внедрение   научного   и   творческого   опыта   профессорско-преподавательского состава:

•     рассмотрение   в   порядке   обсуждения   диссертаций   аспирантов,   соискателей   и докторантов Кафедры.

 

 

3. Структура и управление

3.1.  Кафедра организуется в составе не менее 5 преподавателей, из которых не менее 60% должны иметь ученые степени или звания.

3.2.  В   структуру   Кафедры   для   реализации   поставленных   задач   могут   входить научные, методические и другие подразделения.

3.3.  Выпускающая Кафедра осуществляет подготовку специалистов по программам специализации на основании положения о специализации ДГУ и филиала.

3.4.  В   состав   Кафедры   входят   профессорско-преподавательский   состав,   учебно-вспомогательный персонал, а также сотрудники научьых подразделений Кафедры.

3.5.  Организацию   деятельности    Кафедры    осуществляет   заведующий    кафедрой, основными обязанностями которого являются:

 

•      обеспечивать выполнение поставленных перед Кафедрой задач;

•      осуществлять руководство Кафедрой в соответствии с действующим законодательством. Уставом ДГУ, Положением о филиале, приказами и распоряжениями ректора и директора филиала, а также настоящим Положением;

•      принимать решения в пределах предоставленных полномочий;

•      ходатайствовать   перед   руководством   университета   и   филиала   о    поощрении сотрудников Кафедры и наложении дисциплинарных взысканий;

•      подготовка ежегодного отчета и доклад на    Совете филиала о работе кафедры в текущем учебном году:

•      контролировать организацию учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной работы.

 4. Делопроизводство

Делопроизводство Кафедры определяется и ведется в соответствии с Инструкцией по работе с документами в ДГУ и филиала и утвержденной номенклатурой дел.